一、体检前准备
1. 饮食调整
体检前3天：保持清淡饮食，避免高脂、高蛋白食物（如猪肝、猪血）及饮酒。
体检前1天：晚餐后禁食，空腹10~12小时（可少量饮水）。
注意：空腹时刻勿超18小时，否则可能影响血糖、血脂等指标。
2. 生活习性
避免熬夜、剧烈运动，保证充足睡眠，防止血压、心率异常。
停用维生素C、抗生素等可能干扰结局的药物（需遵医嘱）。
3. 独特人群
女性：
避开月经期（影响尿常规、妇科检查），妇科B超需月经干净后5~7天。
妊娠期避免X光、CT等放射性检查。
慢性病患者：高血压、糖尿病等需正常服药，避免贸然停药引发不适。
二、体检当天注意事项
1. 穿着与物品
穿宽松衣物（避免连体衣、金属饰品），方便检查。
携带身份证、慢性病急救药品。
近视者戴框架眼镜（勿戴美瞳或隐形眼镜）。
2. 时刻安排
最佳抽血时刻：早晨6:30~9:30，空腹完成抽血、腹部B超后进食。
预留3小时左右完成全部项目。
3. 项目配合要点
B超检查：
肝胆胰脾需空腹；子宫附件、前列腺需憋尿。
X光/CT：摘除金属物品，孕妇及备孕者禁做。
尿常规：取“晨尿中段”，避免经期或大量饮水后取样。
三、独特行业附加要求
餐饮/食品德业：需增加大便常规、寄生虫检测及甲型肝炎筛查。
接触职业病危害的岗位（如高温、噪音）：需专项职业健壮检查（如听力测试需脱离噪声环境48小时）。
禁止项目：用人单位不得强制检查乙肝（法律禁止）、妊娠状况。
四、体检结局处理
1. 常见异常解读
转氨酶升高：可能因熬夜、饮酒或脂肪肝，非病毒性肝炎一般不影响入职。
窦性心律不齐：多由疲劳、紧张引起，通常无需担心。
临界值指标：如血压、血糖略高，建议复查并调整生活习性。
2. 不合格情况
下面内容可能影响入职（具体以岗位要求为准）：
严重传染病（活动性肺结核、等）；
无法胜任岗位的疾病（如癫痫、严重心脏病）；
听力障碍、色盲等特定岗位禁忌症。
3. 复查与申诉
对结局有疑问可申请复检；
若已发录用通知后体检不合格，企业单方拒录可能违法。
五、企业合规提示
费用承担：若体检在录用通知后，企业应报销费用；录用前则员工自理。
结局互认：6个月内合规机构的体检报告，企业不得要求重复检查（独特情况除外）。
拓展资料：入职体检核心是 “空腹+规律作息+项目配合”。轻度异常（如轻度脂肪肝）通常不影响入职，但传染性疾病或岗位禁忌症需重点关注。建议提前3天调整情形，确保结局准确反映健壮状况！
