养老配套用房职业规划范文
养老配套用房职业规划 第一篇
按照全国安全生产电视电话会议部署要求，根据《无棣县人民政府办公室印发无棣县深入开展消防安全大排查大整治活动职业方案的通知》，县民政局、县消防大队联合，积极引导各乡镇(街道)民政所和公安派出所联合在所属管辖范围内对敬老院开展消防监督检查和指导服务职业，以预防和减少敬老院火灾事故的发生。
逐一排查摸底，大力开展火灾隐患专项整治职业。利用一周时刻，各乡镇(街道)民政所会同公安派出所对敬老院进行一次专项联合检查，准确掌握各敬老院消防安全状况，摸清底数，建立台账，坚定整改不具备消防安全条件的敬老院。
落实消防责任，深入开展敬老院消防安全“四个能力”建设。
一是加强消防制度建设和落实能力。制定落实严格的用火、用电管理制度和安全防范措施，建立完善防火巡查、检查制度，及时整改消除火灾隐患和不安全影响。
二是敬老院人员消防安全防范能力建设。每个敬老院建立消防安全组织机构，明确一名主管为消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理。深入开展消防安全宣传教育。树立“消防职业、宣传先行”的理念，邀请县消防大队人员到敬老院上消防聪明课，对消防安全责任人、管理人和“五保”老人进行培训，进一步进步他们的消防安全觉悟。
三是加强逃生能力建设。加强对消防设施器材的维护保养，指导和督促敬老院配备符合供养对象感知特点的报警和疏散逃生设施。结合供养对象特点，定期组织开展针对性强的应急疏散逃生演练，切实做到一旦出现险情，能够快速有效疏散逃生。
四是强化监督检查能力建设。定期组织开展各敬老院自查、互检，不断进步全县敬老院消防安全“四个能力”建设水平。
建立敬老院安全生产报告制度。各乡镇(街道)每周及时将敬老院安全职业情况报县领导小组办公室，每月月底上报消防安全职业。
养老配套用房职业规划 第二篇
在总寨敬老院职业一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的院舍，不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤奋朴实奋发向上的院民，不一样的是认可了我的存在。然而那为建设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业职业当中的心不移。这一年中，我在领导的关心、培养下，静下心思职业，自觉加强学说进修，刻苦钻研业务聪明，努力进步学说聪明和业务职业水平。遵纪守法，努力开展职业，认真完成领导交办的各项职业任务，在同事的关心、支持和帮助下，想法、进修和职业等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去进修、锻炼、充实、提升。从操作中吸取经验，从基层职业中了解民情，从杰出干部身上进修领导艺术。不断摸索敬老院职业的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院职业当中。现将这一年来的职业拓展资料如下，请组织和领导给予批评指正。
一、院务管理职业
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参与制定了职业人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫
生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。协助院领导通过抓制度落实，有效进步了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、服务保障职业
一是组织安排医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗职业奠定了基础，并建立了个人健壮档案。
二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。
四是组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力。
六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、
坐式卫生间等生活用品设施。
七是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。
八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有七个老人成功戒烟。
三、生产经营职业
在全力做好服务的基础上，根据敬老院拥有耕地一八余亩，蔬菜大棚二座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的进步经营路子。经过一年多的进步，我院已进步种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达八头，羊可达二三只，每月和逢年过节杀猪宰羊，进步老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖项目年收入可达万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。
四、想法教育职业
一、定期组织工勤人员进修报刊杂志，推崇尽职、奉献、孝亲敬老灵魂。工勤人员实行倒班制，保证一天二四小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的职业。
二、组织老人召开一、三、五进修例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的影响，拓展资料生活中存在的难题，通过进修端正了个别老人的全球观、人生观、价格观。
三、为了使老人在敬老院过上一个快乐祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了五零元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。
四、组织丰富多彩的文娱活动。二零xx年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的倡议下，老大众准备了丰富多彩的节目，和管理人员一起共歌共舞，室内充满融融暖意，通过开展活动拉近了管理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。
五、其他职业
在全面圆满完成本职职业的同时，还积极参与各级领导及其它部门安排的各项其它职业，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了基础。在今年一零月份就曾参与全国第六次人口普查，历时二个多月，顺利完成了分配的人口普查任务。得到了相关部门及领导的一致好评。
六、二零xx年职业规划
二零xx年，在做好本职职业的同时,我将从下面内容多少方面来提升自己的个人能力：(一)树立良好的职业心态，想法上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。职业不论大致，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;(二)职业中，向书本进修，向周围的领导进修，向同事进修，不断积累职业经验;(三)利用业余时刻进修与行政管理相关的聪明;(四)注重与领导、同事之间的交流,同大家一起创新融洽、积极向上的职业气氛。
养老配套用房职业规划 第三篇
一、职业目标：
一、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理职业做到制度化、科学化、规范化。
二、强化内涵建设，不断进步护理队伍整体素质。
三、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。
二、具体措施：
(一)质量与安全管理
一、完善护理质量管理体系，实行护理部—护士长二级管理体系。护士长每月督促，每周科室质量管理小组检查不少于四次，护理部督导，及时跟踪整改。
二、每季度由护理质量安全管理委员会对各项护理服务质量，满意度进行检查，护理部将检查情况进行汇总、分析，制定整改措施，以书面形式反馈给各科室，并作为各科护士长下个月的质量检查重点。
三、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门的护理质量管理。
四、健全、完善风险评估制度，加强护理不良事件的管理，鼓励积极上报。对上报的护理不良事件护理部及科室积极进行分析，从个人疏忽、人员素质、职业制度、流程管理及外部环境，分析发生缘故并在医院及科室作警示教育。
(二)业务管理
一、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注重特点化服务，进一步规范健壮教育制度，流程，确保措施的有效性。
二、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨论制度，强化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房不少于一次，科室每年组织护理业务查房不少四次。
三、每月召开护士长例会，及时反馈本月职业重点，不良事件，并布署下月的职业。
四、每月参加科室晨会不少于一次，病房护士长每天参加床头交接班不少于二次。
五、开展中医特色护理。
(三)教学科研职业：
一、指定具有带教资格的护理人员负责实习生的带教职业，定期听取带教老师及实习生的意见。
二、护理部不定期下科室检查带教质量，及带教老师的带教态度，责任心及业务水平，及时了解实习规划的完成情况，做好出科学说及操作考核。
三、护理部做好实习生的岗前培训职业，实习生实习结束前，组织进行一次杰出带教老师评选活动。
四、护理部安排护理教学查房每月不少于一次。
五.引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护学说文，鼓励积极投稿。
(四)全力推进以病人为中心的优质护理服务活动：
一、强化优质护理服务理念。开展六子服务艺术，即“不”、“情“忍”、“乐”、“全”、“换”，即：不：满足合理需求，不说一个不字；情：真情相对，以情动人，以诚感人；忍：过分要求忍让在先；乐：老有所养、老有所乐；全：全方位、全程、全体护理；换：以心换心、换位思索。变被动服务为主动服务。
二、实行分层管理，落实责任制整体护理职业，每个护理单元根据病人情况分为几大责任组，每组设组长一名，组员若干名，各小组根据护士年龄、资历、职称、职业能力等方面做到老中青搭配。
三、全面落实护士责任，引导责任护士对分管的病人全面履行责任，切实做到“无缝隙、全程化”护理。各病区有具体的职业举措。
四、门、急诊、手术室优质护理服务职业的深入开展：
思路：门诊针对病人“忧”字主动为病人排忧解难，；急诊突出病人急，突出快字落实急诊护理服务理念，手术室针对惧字，落实怎样在术前术后诊视，术中关怀为病人解除恐惧。科室有具体的职业举措。
五、每月召开工休会，向病人征求意见，及时为病人难题解决。
六、健壮教育宣传:运用医患联系卡，出院指导卡，健壮教育手册，进步健壮教育知晓率。
七、满意度测评.全院各科室都设置了优质护理服务评价箱，随时了解病人对各护理单元的反馈信息。护理部每季度进行住院病人对护士的满意度测评；医生对护士职业的满意度测评；手术室医生对手术室护士的满意度测评；门诊病人对护士的满意度测评.
(五)做好培训考核职业，切实进步护理队伍整体素质。
一.护理技能培训重点:护理部每季度安排各科室护理骨干技能培训一次，今年培训五项包括徒手心肺复苏。
二.护理业务进修要求：护理部安排全院性业务进修全年不少于六次，各科室每月组织业务进修不少于一次，有记录、有讲稿。进修内容包括护理质量标准、职业制度、职业流程、专科护理常规、应急预案、急救聪明等。
三.护理部依据岗位能级标准进行护理基本学说、基本技能分层考核。重点加强对新入职、低年资护士的考核，强化她们的进修觉悟。
四.专科学说及技能:各科室制定出具体的考核规划，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
五.安排护士进修急诊科、重症医学科、手术室、助产、新生儿等专业，加强专科护理的建设和进步。
六.选派护士长到上级医院进修进修新技术及管理的新理念。
七.鼓励护理人员积极参加自学及函授进修，不断完成大专及本科学历教育。
(六)庆祝“”国际护士节活动，开展丰富多彩的庆祝活动，比如技能比武、演讲比赛等
（七)人力资源管理
一、实施人性化管理，满足临床科室中午及夜间薄弱时刻段的人力。并充分做好紧急情形下的人力资源调配的方案，应对突发事件。对一些家庭有独特情况，健壮状况差，待产和哺乳期的年轻护士，班次上给予照顾，使他们能职业家庭两不误。
二、积极合理配置人力资源，规划招收五零名护理人员充实临床一线。
（八）、制定护理管理目标：
（一）住院病人对护理服务护理职业满意度≥九三%，儿科≥九零%，科室护理人员你对消毒供应室服务满意度≥九五%，对外勤综合服务部服务满意度≥九零%。
（二）病房管理合格分≥九零%。
（三）特一级、基础护理质量合格率≥九零%。
（四）急救物品完好率一零零%。
（五）护理文书书写合格率≥八五%。
（六）护理人员“三基”考核合格率达一零零%（学说与操作合格分八五分，不及格者补考）。
（七）健壮教育覆盖率一零零%。
（八）高危患者人院跌倒/坠床风险评估率≥九五%。
（九）出院病人电话回访率≥一五。
（一零）术前术后访视率达一零零%。
四、急诊科、手术室、消毒供应室质量管理合格率≥九零%。
养老配套用房职业规划 第四篇
一、指导想法
贯彻落实市、区社会化养老服务实施意见，加快推进我村养老服务社会化进程，促进老年社会福利事业的进步，创建养老服务，社会化示范村，全面提升我村养老服务职业的水平，构建和谐社会，结合我村实际情况制定村居家养老服务实施规划：
二、职业任务：
根据上级部门的要求，加快村养老，居家服务进步，建立起以居家养老为基础，村养老为依托，机构养老为补充的协调动作的养老服务体系。积极进步社会化养老服务：要大力进步村养老服务，充分利用村现有老年服务设施和服务队伍，为老年人提供养老服务需求，进步服务质量，丰富服务内容。
第一、充分发挥志愿者影响，积极开展文体活动、康复保健、医疗服务、进修教育、心理指导、法律援助等村养老服务活动。满足和改善老年人对物质生活、灵魂文化生活的独特需要，为老年人提供全方位的服务，进步老年人生活质量。
第二、积极培育和进步社会服务团体和社会服务组织，为老年人提供便利服务。进步服务组织，积极做好困难、高龄、“空巢”老人的村帮扶职业，加强帮扶力度，丰富帮扶形式，拓展帮扶项目，实现帮扶救助职业的经常化和制度化。同时倡导好邻里互帮互助，做好就近化服务。
第三、坚持开展敬老爱老家庭个人评选活动，倡导社会互助，邻里互助的文明气氛，为老年人创新健壮良好文明的生活环境。
第四、以村“五保公寓”为村养老服务基地，建立长效服务机制，开展定期服务活动。
三、大力开展居家养老服务
坚持“社会养老家庭化”的职业思路，鼓励支持养老服务机构，派出专业培训的服务人员、或其它服务实体，志愿者上门为老人提供生活照料、灵魂慰籍、医疗护理等服务。
第二、发挥村属地管理的优势，整合各类养老服务资源，统一协调、为老年提供全方位的居家养老服务。
第三、积极倡导邻里相助，实行就近服务，建立互助相守、相互问寒问暖长效机制。
四、职业措施
一、领导重视：继续将养老服务社会化职业纳入村建设的主要议事日程，加强对养老服务社会化职业的组织领导，积极利用村服务实体和资源、创新职业思路、开展丰富村养老，居家养老服务。
养老配套用房职业规划 第五篇
自进入冬季以来，__乡高度重视敬老院冬季安全管理职业，时刻紧绷安全弦，落实各项职业措施，确保安全过冬。
一、责任到人，进步安全觉悟
该乡充分认识到敬老院安全管理的重要性和独特性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织了专门人员对各类安全隐患进行排查，制定了应急预案，落实了任务和责任，确保职业落实到位。
二、强化措施，杜绝安全隐患
实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全职业，组织全面专项检查，发现难题立即整改。规劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。
三、深入宣传，开展安全教育
组织敬老院职业人员进行安全常识进修，并对集中、分散五保老人进行防火、防烫、防触电等方面的教育，进步他们的安全觉悟。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活情况，确保安全过冬。
养老配套用房职业规划 第六篇
自XXX镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步进步，不断改善院民生活条件，进步五保老人的生活质量，敬老院建设全面进步，得到了社会的充分肯定。XXX镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都特别重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项特别重要的职业来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，
一、镇党委政府高度重视敬老院建设
敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都特别重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项特别重要的职业来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建设小组经常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的状况，解决院里的困难难题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮忙敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老大众送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。
二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚
敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的想法”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。
目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共二六人（其中肢残三人、一人瘫痪在床，生活不能自理的老人），其余养员也均是高龄老人。敬老院职业人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时刻，放弃了节假日，春节期间，服务员发现多少老人心情有些低落。透过细心观察得知，原先老人望见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。服务员主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。
敬老院不仅仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的灵魂需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情气氛，让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触心情，火气特点大，并且假装生活不能自理，每一天躺在床上让服务员侍候。服务员明白老人的心结，就象对待亲人一样，每一天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在服务员坚持不懈的感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一齐，为老人燃起对完美生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老大众买来了电视、二胡以及各种棋牌供老大众娱乐。四、完善规章制度，加强院务管理院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、职业人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一齐，为老人燃起对完美生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老大众买来了电视、二胡以及各种棋牌供老大众娱乐。
三、完善规章制度，加强院务管理
院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、职业人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议进修制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；建立了院务管理记录簿，会议进修记录簿，院民职业状况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健壮状况记录簿和五保老人花名册。敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家进修，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。敬老院的各项建设工程，一律向社会公开承包，领会群众监督。由于实行了规范化管理，敬老院的各项职业和日常生活井井有条，深受社会的好评，他们的管理模式和经验已在全市推广。
四、努力改善敬老院环境，不断进步老人的生活质量
为了改善敬老院环境，为老大众带给更安全更舒适的居住，在政府和广大群众的努力之下，新的敬老院即将完工。新的敬老院将拥有宽敞明亮的住房，洁净卫生的食堂，配套齐全的娱乐室，满院飘香的花园，方便舒适的浴室等优雅的环境。在新的敬老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。
养老配套用房职业规划 第七篇
敬老院安全难题时刻牵动民政人的心，安全责任重于泰山。近年来，灌南县民政局高度重视这项职业，多项措施落实到实际行动，全力做好敬老院安全管理职业。
一是落实安全责任。
强化责任觉悟，明确责任分工，明确第一责任人，所有职业人员按分工不同分别落实安全责任，实行二四小时值班制度，随时掌握安全动态，及时消除安全隐患，保持信息畅通，方便报告各类安全信息。
二是加强卫生饮食防范。
加强敬老院的清洁卫生，职业人员定期检查，防止传染病的出现。同时加强供养对象的饮食卫生管理，注意食品安全，严格入库、出库手续，禁止使用变质、变霉食品，防止出现食物中毒。
三是落实执行供养对象出院请销假制度。
供养对象要求外出时，必须履行请假手续，交代好安全注意事项。严禁供养对象在水边、公路上和无组织的出外游玩，防止出现溺水、交通事故和失踪等现象。
四是强化职业人员安全责任觉悟。
要求管理服务人员进修有关文件规定，增强其安全觉悟和责任心，同时组织开展五保老人安全常识教育，及时掌握五保老人的想法状况，做好想法教育职业。
五是开展安全隐患排查职业。
养老配套用房职业规划 第八篇
我院基本建设完成投入使用的一年，是我院进步的大好时机；为适应新形势下的养老要求，特制订此规划。
一、职业目标
一、按要求按规划分阶段完成全年的目标任务。
二、改变护理模式，适应新的进步要求
三、继续加强员工文化的进修、风险教育、专业培训等职业，进步员工服务觉悟和责任心，全面进步服务质量。
二、主要任务
第一季度
一、完成日常服务职业（开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全职业）
二、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和难题
三、加强冬季安全管理和进修。
四、完成二零__年职业拓展资料和评优职业
五、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动；安排好春节老人、职工的团年宴
六、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。
第二季度
一、根据院职业总体安排，接收其他部门休养老人。
二、调整护理模式，实行二四小时值班制度.
三、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的职业细节。
四、春季传染病的预防（防治病从口入和衣物的清洗消毒）
五、完成护理员进修培训职业和安全进修
六、协助组织开展各项老人娱乐进修活动
第三季度
一、日常职业和节假日职业的安排及节日期间安全维稳职业
二、做好夏季防暑降温相关职业，确保人员安全。
三、加强人员安全进修，做好预防职业,采取安全措施（约束、管理、药物治疗）
四、加强设施设备的检查和日常安全巡视
五、时常和家属沟通老人情况
第四季度
一、做好冬季防寒保暖职业
二、安全检查（冬季用电、用气的安全）
三、参与工会组织的活动
四、完成临时安排的各项职业
五、收集资料和数据，拓展资料职业成效和不足，制定整改措施，谋划来年职业。
养老配套用房职业规划 第九篇
二零XX年本院认真贯彻执行党和民族的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院职业的指示灵魂，以建立省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了二零xx年的各项职业，归纳起来主要表此刻下面内容多少方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，职业人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。透过抓制度落实，有效进步了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放五零元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和三零元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和三零元奖金。透过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先觉悟，增强了院民的群众荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的’效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助带给了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度
职业中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健壮检查确诊有灵魂病的不准入院；二是经医院健壮检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健壮查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息带给了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我调节机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的影响，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期进步规划和本年度职业规划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和推荐，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的职业用心性，保证了全院各项职业的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人带给了人性化，亲情式服务
一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。七、对上用心争取，努力进步办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金一四零多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位六二张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年带给了舒适的生活、娱乐条件。
说到底，二零XX年经过全院上下团结奋斗，我院职业取得了必须成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和民族的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项职业再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
养老配套用房职业规划 第一零篇
寮步镇敬老院在市民政局和镇政府的大力支持和高度重视下，巩固和完善五保职业健壮进步，保证五保老人在政治上得到关怀，在生活上得到关心，在灵魂上得到安慰，使老人得到老有所养、老有所乐、老有所医，使五保职业得到全面贯彻落实。
一、规范管理，巩固完善院内安全设施，确保院民安全
今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著进步。我院在镇财政支持下，投资二零多万元，改善院内设施，因我院一直以来地下水管老化，不断漏水，资源浪费很大，三月份将所有地下水管全部更换，保障老人正常使用，节约能源;四月份，安装了呼叫体系，呼叫体系二四小时直连保安室，五保老人呼叫时支持对讲，保障老人遇紧急情况时，职业人员能在第一时刻赶到现场，减少安全事故发生，有力保证老人的生活质量;建院以来老人一直使用铁床，因使用已久，而生绣，使用时还发生声音，使老人能安全、舒适的睡眠，全部更换为木床;还更换厨房的天燃气炉具设备，厨房的天燃气炉具设备已使用十多年了，更换保障敬老院的职业人员以及居住老人的人身安全;十月份，因我院围栏扶手使用年限已有十多年，以致老化，严重腐烂，将院内所有围栏扶手更换，更换成不锈钢，增加卫生间和过道安全扶手，保障院内居住老人和职业人员人身安全;厨房增加配餐间，确保老人的膳食健壮安全;老人房间安装空气能热水处理设备，为确保老人入住管理和安全得到保障。为我院力争将敬老院改造成为设施完善、功能齐全的敬老院。
二、丰富灵魂生活，创新文化气氛，让老人老有所乐
一、四月份，为深入开展党的群众路线教育操作活动，进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，我院联合寮步居民区社区卫生站，院内一零零%老人已社保关系转到寮步居民区社区卫生站，详细为每位老人建立详细健壮档案，使老人清晰自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午为老人详细检查，保障老人身体健壮，我院医务人员定时到社区卫生站为五保老人领取药品，不用老人亲自到所在卫生站领取药品，使老人更方便用药。社区医生不定时到我院开展见病理聪明讲座,通过开展活动，使长者更加懂得怎样进行预防、保健。
二、二零xx年我院与社会各团体共同开展了五零多次活动：一年来，每逢节日，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位都送来了关爱之心。
三、健全各项规章制度、实行规范化管理
一、坚持以人为本，努力实现以制管中心。二零xx年我院健全各项规章制度，广泛征求老人和职业人员意见，制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、安全管理相关制度和措施等管理制度，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。
二、抓职业管理，我院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，职业的好坏直接影响到政府的形象。在职业中及时发现难题，纠正难题，使事事有人负责，人人都把活干好。
三、加强职业人员素质教育，坚持把进步职业人员的想法素质和服务能力放在首位，树立全心全意为老人服务的想法，为老人办实事，办好事，对待老人做到热心、耐心、诚心，办事做到老人满意，主管部门满意。
二零xx年，我院将进一步树立“以人为本、服务老人”的理念，用心、用情服务好老人的生活起居，塑造我院良好形象。
一、加强职业人员的服务热诚和服务技能，积极组织职业人员参加护理养老员职业技能培训活动;
二、积极与老人家属进行沟通，让他们对我院的服务提出建议，以致我们为老人做出更好的服务;
三、开展与老人沟通交流谈心活动，通过耐心细致的对话，让我们领会老人的心理变化;
四、与社会各团体合作，制定更多适合老人的活动。
养老配套用房职业规划 第一一篇
我院基本建设完成投入使用的一年，是我院进步的大好时机；为适应新形势下的养老要求，特制订此规划。
一、职业目标
一、按要求按规划分阶段完成全年的目标任务。
二、改变护理模式，适应新的进步要求
三、继续加强员工文化的进修、风险教育、专业培训等职业，进步员工服务觉悟和责任心，全面进步服务质量。
二、主要任务
第一季度
一、完成日常服务职业（开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全职业）
二、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和难题
三、加强冬季安全管理和进修。
四、完成xx年职业拓展资料和评优职业
五、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动；安排好春节老人、职工的团年宴
六、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。
第二季度
一、根据院职业总体安排，接收其他部门休养老人。
二、调整护理模式，实行二四小时值班制度。
三、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的职业细节。
四、春季传染病的预防（防治病从口入和衣物的清洗消毒）
五、完成护理员进修培训职业和安全进修
六、协助组织开展各项老人娱乐进修活动
第三季度
一、日常职业和节假日职业的安排及节日期间安全维稳职业
二、做好夏季防暑降温相关职业，确保人员安全。
三、加强人员安全进修，做好预防职业，采取安全措施（约束、管理、药物治疗）
四、加强设施设备的检查和日常安全巡视
五、时常和家属沟通老人情况
第四季度
一、做好冬季防寒保暖职业
二、安全检查（冬季用电、用气的安全）
三、参与工会组织的活动
四、完成临时安排的各项职业
五、收集资料和数据，拓展资料职业成效和不足，制定整改措施，谋划来年职业。
养老配套用房职业规划 第一二篇
自进入冬季以来，xx乡高度重视敬老院冬季安全管理职业，时刻紧绷安全弦，落实各项职业措施，确保安全过冬。
一、责任到人，进步安全觉悟
该乡充分认识到敬老院安全管理的重要性和独特性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织了专门人员对各类安全隐患进行排查，制定了应急预案，落实了任务和责任，确保职业落实到位。
二、强化措施，杜绝安全隐患
实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全职业，组织全面专项检查，发现难题立即整改。规劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。
三、深入宣传，开展安全教育
组织敬老院职业人员进行安全常识进修，并对集中、分散五保老人进行防火、防烫、防触电等方面的教育，进步他们的安全觉悟。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活情况，确保安全过冬。
养老配套用房职业规划 第一三篇
二零xx年龙山镇敬老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保职业健壮进步，使各项职业走上规范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老大众的后顾之忧。二零xx年敬老院的职业规划如下：
一、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施
办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。
二、加强敬老院内部管理，促进五保供养职业健壮进步龙山敬老院目前住院老人有三二人，平均年龄已达到六八岁，最大年纪有八七岁，院内已建立五保老人资料档案和健壮档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有职业人员三人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的规则，建立定期或不定期对职业队伍进行业务考核，每月组织职业人员进行交叉检查年中拓展资料评比，使职业责任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活
（一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理聪明讲座。通过开展活动，使老人更加懂得怎样进行预防、保健。
（二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴职业经验，从而找出自身职业不足之处。
（三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断进步老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友情。
（四）经常组织老人进修读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。
四、充分利用院内资源，加强进步院内经济，进步老人生活水平进一步抓好庭院经济，组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动。
（一）把院内的小菜园三亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以进步老人零用钱和改善生活质量,进一步进步院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。
（二）强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步进步服务标准，细化服务内容，争取做到让老大众生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
（三）努力进步院内老大众的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创新其乐融融的气氛。
养老配套用房职业规划 第一四篇
根据_创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的职业着手，改变服务理念，优化职业流程，改善护患关系，进步护理质量。现制定二零xx年优质护理职业规划如下：
一、进步想法认识，明确优质护理，增强服务觉悟
组织全科护士进修创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训职业，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为进步护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士职业的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、职业目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为职业起点，以病人满意度为职业终点，全面落实以病人为中心的各项护理职业。进一步深化优质护理服务职业，提升服务，持续改进护理质量。
三.职业措施：
一.合理安排，弹性排班
骨一科床位四八张，护士一五人，根据每位护士的职业能力，病人的数量，护理职业量，实行合理安排，弹性排班。
二.规范病房管理，重点环节职业落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全职业，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创新安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
三、加强管理，确保护理安全
(一)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(二)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(三)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的难题立即指出并要求及时改正。
四、细化职业流程，明确岗位责任
对各班责任进行修订，改变排班模式，细化各班的职业流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的责任更合理实用。
五、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制
每位护士分管八-一二个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。
六、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
七、不断划重点，进步护理质量,增加病人满意度
每月召开一次护办会，每位护士汇报职业情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理职业的意见和建议。对存在的难题及时反馈，提出整改措施，不断进步护理质量，进步病人的满意度。
八、加强患者健壮教育
由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、独特饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健壮教育和康复指导，提供心理护理。
九、护士实行绩效分配
分配规则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。
分配依据：病人满意度、职业的时刻、存在的风险、护理质量、责任心。
养老配套用房职业规划 第一五篇
二零xx护理部继续按照二甲标准要求，结合医院总体职业目标，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展职业，现将具体规划制定如下：
一、职业目标
一、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务质量，确保护理安全;
二、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理;
三、完善护士岗位管理、绩效管理;
四、加强护士长、护士职业能力、人文素养的培养，切实进步护理队伍整体素质;
五、大力推进护理信息化建设;
六、创新思考积极开展护理科研与教学，推进护理专业进步。
七、护理各项指标完成情况。
二、具体措施
(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务质量，确保护理安全
护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理职业的核心内容。在二零xx年的护理职业中，护理部将对照各项质量考核标准遵循pdca循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。
一、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的难题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。
二、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。
三、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
四、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。
(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理
一、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理职业需要。
二、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理职业标准，实施责任制整体护理，加强健壮宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。
三、进一步加大对优质护理服务职业的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断拓展资料改进临床护理职业。
四、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，进步服务质量，达到六满意。
(三)加强护士岗位管理、绩效管理
一、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。
二、改进和细化职业流程，把制度、标准、责任、常规、规范等贯穿融入到
