内部转岗干部的职业拓展资料
内部转岗干部的职业拓展资料 第一篇
我是一名刚从部队转业到市公安交警大队职业的一名转业干部。从部队转业到市公安交警大队职业。在这几天职业中，我勤勤肯肯，兢兢业业,立足岗位,做到不迟到不早退,并能按时完成大队交给我的职业任务。现将参加职业以来的想法、职业情况汇报如下：
我从部队转业到了公安交警大队一个新的单位，对我来说一个全新的职业环境。在职业上，虚心向交警大队领导和老同志请教，尽快适应从部队转业到地方的职业，争取更大的进步。对怎样使自己由外行变内行，我认为除了进修，还是进修。重点做好下面内容三方面职业：
开门见山说，全面转变想法觉悟，适应时代进步。进修上做到学说联系实际，特别要联系“三基一化”工程建设，按照部颁标准进一步夯实交警基层基础，完善职业机制，保证路面警力，进一步改善办公条件，落实从优待警，进步软硬件建设水平，全新打造出适应社会进步变革的城市交警。
同时要加强科技装备和科技执法手段应用，进步城市道路交通科技化管控能力。一方面加强执勤科技装备和科技执法手段应用，增设流动电子警察，扩大监管路段时段，加大非现场执法力度，进步交通管理的科技含金量，实现城市道路交通科技化管控能力的强势转变。
接下来要讲，要加强交警的政治想法素质教育，坚持用科学的学说武装党员干部头脑，在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，做到学研结合、知行统一，努力使学说进修经常化、制度化。
坚持以学说中心组进修为龙头，以培训班、进修班为阵地，认真组织党员干部特别是党员领导干部深入进修党的基本学说、切实实地让每一个党员民警受到党的大政方针、政策学说和时事政治、法律法规体系进修教育。
特别是要认真进修《交通警察道路执勤执法职业规范》、《道路交通事故处理职业规范》、《机动车登记职业规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》以及《道路交通事故处理程序规定》等法律法规的进修，进步交警职业能力。
作为一名交警大队要按照“四化”标准，坚持德才兼备、任人唯贤的规则，创新用人机制，进步党员干部队伍整体素质。
最终，要继续深入贯彻“五条禁令”，对照反面典型,深刻吸取教训,克服麻痹想法和侥幸心理，严格遵守纪律，筑牢想法防线。进一步增强民警大局觉悟、责任觉悟、忧患觉悟，大力进步民警遵守“五条禁令”的自觉性，真正做到人人心理上重视，行为上禁止，在任什么时候候都远离“五条禁令”这根高压线。
由于我是一名刚转业到公安交警大队职业，对于交警的日常职业和业务经验有所不足。在以后我职业中，我要努力克服困难，不断完善自己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量，争做一名人民满意的人民交警。
内部转岗干部的职业拓展资料 第二篇
我于一九八六年一一月出生，二零xx年本科毕业，二零xx年八月进入宿迁市第一建筑安装工程有限公司一直从事建筑施工技术职业，二零xx年被评为助理工程师职称，先后在建筑公司从事现场施工和监理公司现场监理职业，并取得了对应的岗位证书及相关资格证书。不论什么时候何地，我始终怀着对本职职业的无限热爱，不断虚心请教，潜心进修，并及时把所学的专业聪明及职业经验运用到生产操作中去，取得了一些良好的职业业绩。多次受到领导和业主好评，如获得二零xx年度公司先进个人称号。
二、 政治想法及道德建设
职业中，我爱岗尽职、虚心好学、研专业聪明、乐于奉献;态度端正、责任心强，具有良好的专业素质和职业操守;生活中，我作风正派、求真务实，恪守规则。能树立并保持正确的人生观、价格观和社会主义荣辱观。
在平时，我一直关注时事政治，跟随着党的政策和方针。每天关注新闻报道，通过民族大事和百姓心声，来更好的贯彻、执行党和民族的路线、方针和政策。同时也进步了自己的政治觉悟和奉献灵魂。另外，我还始终坚持进修有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋职业，不断努力进步自己的职业质量和服务质量。
三、专业技术能力
本人对专业技术学说刻苦专研、认真求证，力求精益求精;近些年我自费购买并研读了《民用建筑设计通则》、《建筑抗震设计规范》、《外墙保温工程技术规程》、《建筑施工手册》、《施工技术》、《建筑工程质量验收标准》、《住宅质量通病与防治》、《监理规范》等等一系列的共几百册专业书籍。使我进一步拓宽了聪明面，进步了业务水平、增长了专业技能，也更大地激发了职业热诚。
在助理工程师任职期间，先后参加了相关部门组织的多种培训，取得了小管师资格证和专项的安全资格证。并在二零xx年参与的“技术管理QC小组”申报的《进步施工方案的规范化管理水平》的课题中，荣获二零xx年度宿迁市工程建设杰出质量管理小组成果二等奖。
最近几年，我通过大量查阅相关资料文献，参考其他人的工程案例，并结合自己多年的职业经验，一直负责编制施工方案、监理方案，同时在项目现场指导基层技术人员专业职业，取得了良好的项目效益。在施工和监理经过中，我经常深入到工程项目的每一个角落，及时准确的纠正工程中存在的管理难题、质量难题以及细部作法不完善不到位的地方，并督促其认真整改。经常应公司要求在公司层面上演讲项目上的先进经验、行为。
四、职业拓展资料
在担任嘉盛龙庭国际一五、一七楼监理工程师期间，每天吃住工地，不负众望，荣获二零xx年市级建筑施工文明工地的表彰。
在宿迁宿迁锦华御园二期一五、一七、一九、二九幢的项目中担任专业监理工程师，该工程荣获二零xx年度江苏省“扬子杯”优质工程奖。
五、论文著作情况
二零xx年一二月，小编认为‘城市建设学说研究》学术刊物上发表了《浅谈建筑工程现场施工管理》、《建筑工程施工中进度管理的意义与有效措施》两篇论文。
多年以来，通过不断的努力，我在各方面都得到了锻炼和进步，加上长期的专业进修和业务培训，我以具有了体系的专业技术聪明，积累了一定的职业经验，在技术水平、管理能力以及应变能力等各方面已具备工程师的能力和条件，恳请予以批准。
内部转岗干部的职业拓展资料 第三篇
在职业中不管是检票口还是验票口都要把我安全关，严格落实三不进站六不出站，要做到全心全意为旅客服务，让旅客感受到宾至如归的，检票职业作为旅客上车前的最终一个窗口要进步自己文明服务的水平，要时刻做到“四要、四不要、六不讲”，要展示出文明窗口的形象，要时刻把文明用语挂在嘴边，要从细节做起哪怕一个微笑、一声问候，十字文明用语不离口，让旅客感受到我们的服务。职业中不能光关注文明用语，也要记得时常把微笑挂在脸上，微笑服务也是我们文明服务的体现。
内部转岗干部的职业拓展资料 第四篇
时光总在你忙碌的时候悄悄溜走，不知不觉又是一学期过去了，回想这一学期的点点滴滴，与孩子们一起生活、游戏，真令人难忘。回顾这一学期的职业，看着孩子们一张张可爱的笑脸，我们感到很欣慰，由于在教学中我们付出的是汗水，但我们收获的是孩子们的成长与进步。现在我就对这一学期的班级职业做如下划重点：
一、常规教育：
本学期幼儿升入了大班觉得自己长大了，已经是幼儿园里的大哥哥大姐姐了，我们抓住幼儿渴望长大的契机，在一日生活各环节中加强观察与指导，积极鼓励幼儿学做自己的事，自己能解决的事务应该自己先想办法解决。为了进一步培养幼儿的自理能力，在日常生活活动中，如穿鞋子、衣服都要求幼儿自己完成，用餐完毕我们还要求幼儿自己收拾好自己的桌面，除此之外我们班还设置了值日生轮流制，让每位幼儿都有参与劳动的机会。经过一个学期幼儿有了明显的进步，但排队、上课等方面的常规有所退步，在下学期我们两位老师一定会加强这方面的常规的教育。
二、教育教学：
本学期我们从幼儿感兴趣的话题、游戏活动、生活环节和天然现象等方面入手开展了各种各样的主题活动，有《可爱的鸟》、《幼儿园的树》、《有趣的复制》、《各种各样的力》、《兵器》等主题活动，围绕主题开展了一系列的活动，积极引导幼儿置身于能产生探索行为的环境中，及时提供丰富的、操作性强的、符合幼儿探索需要的材料，支持和引发幼儿积极主动地与材料相互影响，从中体验发现的乐趣，使幼儿的探索活动更加丰富和深入。结合《可爱的鸟》和《幼儿园的树》两个主题活动，我们开展了主题墙创设活动，在这次的活动中我们要求幼儿和家长制作各种各样的鸟窝，效果非常的好。我们把幼儿园的盆栽树搬到了教室，并且把鸟窝安放到树上，在鸟窝中放了“小鸟”和“鸟蛋”，非常的逼真，这次环境创设真真正正的让家长也参与到活动中，通过老师和家长的合作我们班在幼儿园环境评比中获得了一等奖。同时我们结合主题活动，开展了丰富多彩的区域活动，真正意义上做到了“预设与生成”、“静与动”的结合。为了给孩子们创新一个优美整洁且符合幼儿年龄特点的活动环境，我们充分利用教室的场地，设计的区角位置，找资料、齐动手。
三、家园合作，拓展教育资源，让每个家庭都成为幼儿园的合作伙伴。
一、在注重保教职业的同时，我们多形式、多途径地开展家园职业。通过电话、便条、家访、家长会等形式和途径，向家长反馈幼儿在园的各种表现，有独特情况，及时和家长联系。对于一些幼儿在园内取得了一定进步，我们也马上和家长取得联系，请家长继续配合，使孩子不断进步。对教师关心和爱护幼儿的一些举措，很多家长表示了认可。为了使家长能经常性地了解孩子在幼儿园的情况，我们利用早晚接送的时刻主动与每一位家长进行沟通，班级里的重大活动如需家长配合的，我们都通知家长，使家长了解各个活动的目的和任务。家长也有对我们职业的反馈，有的向我们反馈孩子通过各个主题活动在家的良好表现与习性等，也有家长针对孩子的表现向我们请教家庭教育的技巧或疑问，我们都尽可能地答复，让家长更多的了解孩子的进步情况，积极争取家园协调一致共同促进幼儿的健壮成长。
二、为了充实家长们的育儿经验，每月都及时更换家教栏中有关保育的文章，通过家长之间互相交流育儿的经验。本学期为了丰富我班的家园合作，我们还举行了一些有意义的家园合作活动，如：“家园亲子手工活动”等，我们的家长都能积极参加。在我们收到的家长意见反馈表中，肯定、赞美之词溢于言表，当然，也有中肯的建议，我们也将认真地拓展资料采纳，使我们的职业开展地更和谐、成功。
四、安全教育：
幼儿的安全是我们幼儿园职业的重中之重，本学期我们固定每个月进行一次安全教育，但幼儿平时还是会出现磕磕碰碰的现象。下学期我们在进行每月一次安全教育的同时，每个星期还将进行安全教育，主要是幼儿在教室、大型玩具、走廊等场地的安全教育。
内部转岗干部的职业拓展资料 第五篇
今年暑期，我有幸成为从小学教育到学前教育转岗培训的第一批学员，并参加了为期八天的培训。之后，我又被安排到松岭区幼儿园进行为期一个月的实习。可以说，一系列的幼儿教师培训使我的学前教育教学觉悟进一步得到更新，真是受益非浅。
在全国学前教育三年行动规划正在推进之时，我校也成为试点单位，由政府投入，充分利用现有资源，把我校一楼改建成学前教育古源基地。我校在新学期开学，开设了学前大班和小班。让我激动的是学校把学前教育这艰巨有神圣的任务交给了我，让我负责学前管理职业，同时兼任大班的班主任。我原以为，学前教育没什么难的，况且之前已具备一定的学说基础和实习经验，加上我小学阶段八年的班主任职业经历，我一定能轻松的完成这学期的任务。可是当开学第一天，我从家长的手中接过孩子，领到班级时，就已经累的满头大汗了，由于这些孩子不会站队，还有两个孩子由于离开妈妈的怀抱，来到这个陌生的地方，而号啕大哭，这更让我不知所措。怎样改变这混乱的局面，是当务之急。我把班级交给了看护老师，把哭闹的孩子领出了教室，拉着他俩的小手，带着他们一边熟悉环境，一边给他们讲小故事，让内心惧怕的孩子多一点安全感。从这时起，我知道学前教育不是一件容易的事。
教育部部长袁贵仁表示，进步保教质量，要防止“小学化”倾向。要求坚持尊重幼儿身心进步规律，坚持保育和教育相结合，坚持以游戏为基本活动，严禁在幼儿园提前教授小学教育内容、进行技能强化训练等违反幼儿身心进步规律的行为。这对于一个从事十四年小学教育的我来说，谈何容易。这是我面临的一个难题，也一个挑战。在培训中我知道：孩子如果过早接触了小学一二年级的聪明，等到真正入学的时候就会对所学的聪明丧失兴趣点，久而久之养成“老师教的物品自己已经掌握”的思考习性后，对于自己接触的新聪明也会缺乏热诚，进修成绩天然会受到影响，这对于孩子日后的心理健壮也相当不利。
在心理角度之外，过早灌输小学的读、写等聪明对儿童的生理进步也是不利的。由于孩子未到学龄，骨骼、肌肉进步还没到可以长时刻坐着读书、握笔写字的程度，如果被强迫长时刻进行读、写等上学后才应进行的内容，很容易造成孩子脊柱、视力乃至握笔姿势的难题。因此，我们在传授聪明上所把握的尺度是英语教说不教认、汉字教认不教写，数学学数的组成，不教加减法……
“不少家长把当前的社会竞争压力不自觉地强加给孩子，对儿童过早寄予升学或就业的期望值，导致幼教成人化。”他们认为孩子学得越多越好，还有个别家长认为他的孩子上个体幼儿园时天天写字，学得多，说我们学的少，并要求我们给孩子留书面作业。面对家长的质疑，我的压力更大了。我会从自身做起，并加大科学保教宣传，帮助幼儿教师和家长树立科学的教育觉悟，掌握科学的教育技巧，确保孩子们高兴生活、健壮成长。
我会把压力化为动力，全身心的投入到幼儿教育事业中。
内部转岗干部的职业拓展资料 第六篇
一.奉献觉悟加强，元旦将近，各个节日都在忙于排练，科里的小姑娘天天为了将更好的节目展示给大家，加紧排练，没有一个喊苦喊累。在五一、十一期间客流突增的节假日里，大家加班加点没有一个喊累的，都体现了我们的奉献觉悟。
二.科室的凝聚力有所增强，特别是一些组织的活动，大家都心往一处使，像如聪明竞赛，下班后我们集中进行背诵，都为了此次比赛贡献一点力量，虽然参赛的只有几名员工，然而大家齐上阵，心往一处使。
在今后职业中，希望科长能多与员工沟通，多开展一些茶话会之类的活动，、让大家欢乐中，把职业中的难题都解决，让我们在一个融洽的气氛中职业。
内部转岗干部的职业拓展资料 第七篇
在工厂当车间组长已经不短的时刻了，在这段时刻了，我学到了很多。有怎样管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，怎样激励员工加大生产，进步他们的积极性，这是我学到最大的感受了。
一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和划重点，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。
一、对设备进行技术改造。
一、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，进步了产质量量，节约了生产成本。
二、通过公司组织处出进修，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
一、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的灵魂认真传达，使车间员工真正领会到公司的进步要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的想法。
二、加强了班组培训进修。车间班组长的责任直接影响车间的职业质量，因此，在XX年的班组建设中重点加强了班组长的培训与进修，使他们真正发挥技术骨干和模范带头影响。
三、现场管理得到改善。
一、制定了现场管理制度，并在生产经过中认真执行，宣传贯彻“五s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
二、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
四、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产质量量一次抽检合格率大大进步，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
一、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现难题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了XX年的安全生产。
二、充分利用周二安全例会时刻，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析划重点，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
二零零年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多难题和不足，主要表现如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在下面内容几点：
一、安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的职业当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查经过中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的职业中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
二、安全标志仍不够健全。到目前为止，物品两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
三、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改职业存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的职业中，不论要付出几许，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚定不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
四、违章操作的几乎没有处理过。在职业经过中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，然而当时又没有发生安全事故，因此大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重，像前段时刻一名操作工违章操作，作业完成后，直接从二米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的职业中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
一、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的进步，那么我们的产量一定会进步，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产经过中发现的难题和技巧都说出来，是难题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的聪明，来进一步进步技术人员的想法素质和技术水平。
二、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的技巧，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是开头来说尽可能的进步班组长的想法素质，并要求他们要考虑整体利益，接下来就是硬性规定处理现场的时刻，以保证交班职业的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
四、设备带病职业。个别班组在生产经过中，为了尽可能的进步产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结局既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时刻转移到了下一个班次，并延长了维修时刻。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的职业中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出多少档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
虽然我们车间难题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何难题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，因此我们更要加强生产，进步效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的!
内部转岗干部的职业拓展资料 第八篇
短短一年的实习生活就要结束了，回顾这段时刻的点点滴滴，虽然说不上激情澎湃，然而毕竟我们为此付出了诸多的心血，心里难免有着激动。现在要离开带领我们踏入医生行列的老师们，心中的确有万分的不舍，但天下无不散之筵席，此次的分别是为了下次更好的相聚。第一次作为医生的经历会让我们铭记一生。在此，我就我们小组的六位组员对这一年来的职业和进修做一个小小的划重点，希望从中发现一些优点和缺点，为我们以后的进修和职业增加经验。
临床的实习是对学说进修阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。虽然这段时刻很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时刻，珍惜每一天的锻炼和自我进步的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
开始实习后，我们才有机会把在课本上学到的学说运用到操作中，去为病人服务。但“运用”并不像我们想象中那般简单。每位病人都有不同的情况，描述表现也不像课本上那样条理分明，这些都要医生去划重点，整理，进而做出诊断。看着老师们熟练的诊治经过，我们一边赞叹老师业务水平之高超，一边慨叹自己离一个合格医生的标准还差得很远。
刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于临床的职业处于比较陌生的情形，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们关于各科室的情况，关于一些规章制度、各级医师的责任等，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科临床职业。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和职业打下了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础技能操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及进步各种诊疗技能。因此在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教规则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床学说聪明，积极主动地思索各类难题，对于不懂的难题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好聪明笔记。遇到老师没空解答时，我们会在职业之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强学说聪明与临床的结合。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，病例讨论，这些培养了我们书写、组织、表达等各方面的能力。
在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健壮，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌规则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都是认真细心的做好各项职业，在带教老师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进行预防、诊断和处理。比较熟练的掌握了临床常用诊疗技能。本着三基、三严的灵魂，培养和进步了我们独立思索和独立职业的能力。
在这段短暂的实习时刻里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。实习期间的收获将为我们今后职业和进修打下良好的基础。讲到底在感谢临沂市人民医院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的职业态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的学说聪明，走上各自的职业岗位，进步临床职业能力，对卫生事业尽心尽责！
在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧！让我们了解学说与实务的差别，也让我们从实务中进修怎样去连接学说。
实习，还让我们学会了怎样与病人交流，也许，自己一个亲切的微笑就能消除病人的紧张感，也许一句贴心的话，就能给患者更多的安慰。说到底，能与病人建立起良好的关系，就能换来病人的配合，使治疗更加顺利。
在这段短暂的实习时刻里，我的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。收获还有第五、第六点，甚至更多，只是没有必要将它一一列出，由于我知道实习期间的收获将在今后职业中有更好的体现，因此我用某些点线来代替面，用独特代表个别。讲到底在感谢沈医二院培养我点点滴滴收获时，我将以更积极主动的职业态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的学说聪明，走上职业岗位，进步临床护理职业能力，对护理事业尽心尽责！
感谢济宁人民医院给我实习的机会，也感谢佳纯实习督导在职业忙碌之时，还要带领实习生，教导我们正确的路线；也很高兴与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互相进修，并且还成为无话不谈的好朋友。但这段时刻却给了我无比大的收获，除实务职业上的进修外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光。
随着我对医学聪明的认识逐步深入。我的实习生涯也即将结束。在我的实习生涯中，我深切地感到了做一名医生的不容易，想做一名好医生更是一件非常不容易的事务。操作出真知，操作长才干！在第一次临床操作中体会到学说与操作相结合的重要性，领会到良好医患关系的重要性。没有操作的考验，再多的学说也只是纸上谈兵。
短短一年的时刻与老师建立了良好的情感，让我离开真有点依依不舍的感觉。走进各科办公室，少了一份陌生，多了一份亲切；少了一份孤单，多了一份安慰；少了一份担心，多了一份诚恳！在这里，我不仅真正学到了聪明，还明白了一些道理：踏踏实实做人，认认真真职业！……感谢院领导于助理对我的信赖，感谢带教老师的细心教育，耐心指导，感谢所有老师的关心爱护，感谢各病人对我的信赖，感谢济宁人民医院给我的栽培！我坚信在以后进修的日子里我会再接再厉，以更加饱满的热诚和更加踏实的态度对待每次职业，决不辜负医院各领导老师对我的教导和期望。
内部转岗干部的职业拓展资料 第九篇
xx年的x月份不知不觉在指尖慢慢逝去，x月份迎面而来。回想过去，面对眼前，展望未来!有进步的喜悦，亦有职业中失误的愧疚。回望过去的二月份是我们阴凉库区全体人员齐心协力，奋力开拓的一个月，更是每个仓管员接受挑战，逐步成长的一个月。由于在这一个月里我们一下缺少了差不多四个人、但我们还是把所有的职业扛了下来，虽然在这个月里我们天天在加班，可以说是天天都在七点以后才下班，但我们心里还是有那么一点甜，缘故是我们在这个月的职业中拓展资料出了在职业当中的利弊、得失。从教训中得出经验，这为以后的职业做好更充分的规划准备。下面就由我对这一个月我的职业做个简单的职业拓展资料
一、职业回顾及感想:
本人于xx年x月xx号进入健之佳这个大家庭，一回头即将是两年的时光，内心不禁感慨万千。在过去的这个月里我就只能用一个字来形容，那个字就是“累“。说实话那真是累得我们都想放弃拉。造成这样的缘故是由于人员缺乏，可人员为何一下子如此缺乏这是我们身为一线员工所不知的，可我们好象看到了什么，我们看到什么?其实我们也说不清，由于模糊拉。在过去的这一个月里我们一个人做两个人的职业，可我们还是齐心协力的扛下来拉。这让我看到了一个团队的力量，我们的这个团队在赵锦杰带领下就散发这这样的力量，因此一个团队在任何困难面前只要紧紧的抱成团，那么不管它有多难它也将被迎刃而解。
二、职业当中的不足之处
a、职业效力还没达到自己的要求。
b、职业的质量也同样没有做到自己的要求。
c、在加班时刻特别长的时候总会发脾气。
d、在有些时候不明白领导的用心及苦心。
三、此月对自己的要求
a、尽力把职业效力达到公司要求，甚至更高。
b、尽量把职业质量进步，把差错扼杀在万分之五甚至是三以内，这样才算是尽到我们仓管员应该尽到的责任——帐、物一致。
c、加强对自己责任区的管理，同时要多多帮助上个月来的四个新员工，让他们早点熟悉，早点容入到我们这个大家庭里面。
d、每天对于职业当中遇到的难题加以不断的完善，以及与周围同事的沟通，相互进修才能使职业的开展更进一步、
e、自己责任区所有货架标识清晰，明确，同时发货一定要做到按批号发货(先进先出先产先发)。
f、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的灵魂面貌面对职业。
说到底，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一个月，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司进步得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创新出辉煌的明天! xx年的三月份是全新的月份，也是自我挑战的月份，我们将努力改正过去职业中的不足，把这个月的职业做的更好，为公司的进步前景尽一份力。
为此，请允许我在此感谢公司给了我这么一次进步的机会!感谢领导对我的悉心指教!感谢同事给我的支持和鼓励!
最终祝公司在新的三月里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高!
以上拓展资料报告请公司领导批评指正，不胜感动。
